in den Menüpunkt "Veröffentlichen".

2. Unter dem Punkt "Direkte Integrationen" klicken Sie bei "Plattform" "LinkedIn Feed" auf "Ausschreibung starten"

3. Im Dropdown Menü können Sie zwischen dem Veröffentlichen über die Unternehmensseite "Firma" oder über ihr Persönliches Konto "Persönlich" wählen.
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Hinweis: Für einen Post auf Ihrer LinkedIn Unternehmensseite (also als Firma) brauchen Sie entsprechende Berechtigungen in Ihrem LinkedIn Unternehmenskonto. Was die Möglichkeiten sind, wenn Sie keinen Admin-Zugriff auf das LinkedIn Profil der Firma haben oder gar keinen LinkedIn Account, beschreiben wir hier.

4. Nach der Auswahl werden Sie automatisch zu LinkedIn weitergeleitet und der Post für den Feed wird vorbereitet. Falls Sie nicht automatisch angemeldet werden, müssen Sie Ihr LinkedIn-Passwort eingeben und sich einloggen.

5. Nun wird der Post automatisch erstellt (inkl. Bild) und Sie können diesen mit Ihrem Wunschtext ergänzen. Hier können Sie zudem Hashtags für mehr Reichweite verwenden.

​Hinweis: Für das Beitragsbild im Post wird das Social Media Bild der Stelle verwendet, welches unter "Inserate" bei der entsprechenden Stelle hinterlegt ist.

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6. Dann können Sie den Beitrag posten und damit im LinkedIn Feed veröffentlichen.

7. So sieht der Post im Feed aus.
​Tipp: Teilen Sie den Link mit Ihrem Firmen-Profil und laden Sie auch Ihre Kollegen und Mitarbeitenden ein, den Link über LinkedIn zu teilen.
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8. Jetzt müssen Sie nur noch auf Online Bewerbungen warten und sehen dann in den Einstellungen der Stelle, wie viele Bewerbungen Sie, über den LinkedIn Feed erhalten haben.

9. Wollen Sie den Link für weitere Bewerbungen via LinkedIn pausieren, dann klicken Sie auf den Bearbeitenbutton und wählen Sie "Ausschreibung pausieren". Der Beitragspost wird nicht von Ihrem LinkedIn Profil gelöscht, aber der Link zum Inserat ist nicht mehr aktiv. Bei einem Klick auf den Post erscheint die Meldung "Stellenausschreibung abgelaufen"

Es kann sein, dass Sie als Recruiter, entweder keinen LinkedIn-Account haben oder zwar einen persönlichen Account nutzen, jedoch keine Rechte besitzen, um Beiträge über die LinkedIn-Unternehmensseite (also als Firma) zu veröffentlichen. Das kann auch bewusst so geregelt sein, um die Kommunikation über den LinkedIn Kanal konsistent zu halten.

Nachfolgend finden Sie das Vorgehen, wie Sie den korrekten Link zum gewünschten LinkedIn-Post kopieren können. So können Sie diesen an das Marketing oder die verantwortliche Person weiterleiten, damit der Beitrag anschliessend mit wenigen Klicks über die Unternehmensseite veröffentlicht werden kann.
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1. Bevor Sie mit den nachfolgenden Schritten fortfahren, führen Sie bitte zuerst in der Anleitung oben die Punkte 1–2 aus und fahren Sie anschliessend hier weiter.
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2. Im Dropdown-Menü wählen Sie über Ihr persönliches Konto die Option „Persönlich“.
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3. Nach dem Klick auf Teilen werden Sie automatisch zu LinkedIn weitergeleitet.

4. Kopieren Sie die komplette URL, welche im Browser angezeigt wird. Auch ohne LinkedIn-Account oder ohne Zugriff auf die Unternehmensseite können Sie die vollständige URL aus der Adresszeile des Browsers kopieren.
Ansicht
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5. Senden Sie diese URL an die verantwortliche Person, zum Beispiel per E-Mail oder über einen anderen internen Kanal. Diese Person benötigt keinen Zugriff auf Dualoo.

Nachfolgend beschreiben wir in den Punkten 6 - 10 zusätzlich das Verhalten / Vorgehen für die LinkedIn-Verantwortliche Person.

6. Durch Klick auf den Link oder einfügen des Links im Browser öffnet sich LinkedIn und der Beitrag / Post wird im persönlichen Profil vorbereitet.

7. Durch Klick auf den eigenen Namen öffnet sich das Fenster "Einstellungen für Beiträge". Dort kann auf das eigene Profil geklickt werden.

8. Es werden alle Profile angezeigt, auf die Sie Zugriff haben. Wählen Sie das gewünschte Profil aus und klicken Sie anschliessend auf „Speichern“.

9. Sie gelangen nun zurück in die Übersicht „Einstellungen für Beiträge“ und können entweder weitere Einstellungen vornehmen oder direkt auf „Fertig“ klicken.

10. Der Beitrag wird nun unter dem korrekten Namen angezeigt und mittesl Klicken auf "Posten" veröffentlicht werden.

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Mehr Reichweite auf LinkedIn erreichen Sie, wenn Mitarbeitende sowie weitere interessierte Personen, auch externe Personen, Ihre Stelleninserate unkompliziert teilen können. Das lohnt sich auch dann, wenn Sie selbst keinen eigenen LinkedIn-Post veröffentlichen möchten: Durch die Aktivierung von LinkedIn Feed erscheint das LinkedIn-Teilen-Symbol direkt im Inserat (neben dem Druck-Symbol), sodass Dritte das Inserat mit wenigen Klicks auf LinkedIn veröffentlichen können.
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1. Öffnen Sie bei der gewünschten Stelle die Detaileinstellungen und aktivieren Sie unter „Veröffentlichen“ → „Direkte Integrationen“ den LinkedIn Feed, indem Sie den Button "Ausschreibung starten" klicken.
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2. Schliessen Sie das danach automatisch geöffnete LinkedIn-Fenster, ohne den Beitrag zu veröffentlichen.
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3. Das Teilen des Stelleninserates auf LinkedIn wurde damit im Stelleninserat aktiviert. Die Personen, welche den Post auf deren persönlichen oder Firmen LinkedIn-Profil veröffentlichen sollen, können damit den Post auf LinkedIn vornehmen.

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Nachfolgend finden Sie die Anleitung, wie Sie den Dualoo Link zur Eingabemaske auch in Ihren (kostenpflichtigen) LinkedIn Jobs Inseraten integrieren können.

Tipp: Damit Sie auswerten können, welche Bewerbungen über LinkedIn Jobs eingegangen sind, empfehlen wir unter "Manuelle Links (weitere Stellenplattformen etc.)" ein Label / Link zu erstellen mit dem Namen "LinkedIn Jobs".
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1. Gehen Sie in Dualoo ins Menü "Stellen" und wählen Sie die Stelle aus, welche Sie auf LinkedIn ausschreiben wollen. Erstellen Sie unter "Manuelle Links (weitere Stellenplattformen etc.)" einen neuen Link für das Label "LinkedIn Jobs". Hier finden Sie die allgemeine Anleitung, wie Sie Links für Jobportale und Social Media erstellen können.
​Tipp: Verwenden Sie verschiedene Labels für LinkedIn Jobs und den LinkedIn Feed (dieses Label finden Sie unter (Google & Social Media Posting (direkte Integrationen)) um die beiden Kanäle individuell auszuwerten.

2. Wechseln Sie nun zu LinkedIn und melden Sie sich mit Ihrem Firmenprofil an.

3. Wechseln Sie zu Jobs und klicken Sie auf "Kostenlose Stellenanzeige aufgeben".

4. Geben Sie die geforderten Informationen zur Stelle wie gewohnt ein.

5. Wichtig: Klicken Sie im Menüpunkt "Wie möchten Sie Ihre Bewerbungen erhalten?" auf "über eine externe Webseite". Dort geben Sie dann den Link zum Bewerbungsformular aus Dualoo ein.

6. Schliessen Sie das Jobposting ab. Wenn gewünscht, können Sie den ausgeschriebenen Job zusätzlich bewerben. Bitte beachten Sie: Es kann nur eine Jobausschreibung kostenlos veröffentlicht werden.

7. Hier sehen Sie ein Beispiel eines unserer Kunden, wie die Jobausschreibungen unter LinkedIn Jobs und auch auf der LinkedIn Seite des Unternehmens unter Jobs aussieht. Zudem sehen Sie auch, wie der Bewerbende über den Button Bewerben in der Eingabemaske von Dualoo landet:
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8. Nun müssen Sie nur noch auf Online Bewerbungen warten und sehen dann in den Einstellungen der Stelle, wie viele Bewerbungen Sie über LinkedIn Jobs erhalten haben.
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​Tipp: Posten Sie die Stelle zudem im LinkedIn Feed und laden Sie auch Ihre Kollegen und Mitarbeitenden ein, den Link über LinkedIn zu teilen.

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