Voraussetzungen
Bewertungen - keine Voraussetzungen ausser einem Dualoo-Login
In der Übersicht "Bewertungen" werden alle Dossiers, welche einen Bewerbungsschritt mit einer detaillierten Bewertung beinhalten, angezeigt.
Für die Überprüfung, ob ein Prozessschritt eine detaillierte Bewertung enthält, benötigen Sie Rechte als Recruiter.
1. Was wird unter Bewertungen standardmäßig angezeigt (Spalten) und nach welchen Kriterien erfolgt die Sortierung?
Standardmässig werden folgende Spalten angezeigt: Vorname, Name, Stellenbezeichnung, Stellenantritt, Standort, Schrittname, Bewertende Personen, Bewertung, Fälligkeit.
Die Sortierung erfolgt standardmässig nach Fälligkeit. Um diese zu ändern, klicken Sie einfach auf die Spalte, nach der neu sortiert werden soll.
2. Wie kann ich weitere Spalten zur Bewertungsübersicht hinzufügen?
1. Auf der rechten Seite, oberhalb der Bewertungsübersicht, auf folgendes Symbol klicken.
2. Gewünschte Felder ein- oder ausblenden.
3. Welche Filtermöglichkeiten gibt es bei den Bewertungen?
Schnell Filter
Diese Schnellfilter sorgen für mehr Übersichtlichkeit und ermöglichen eine gezielte Navigation durch die Bewertungsaufgaben.
Offene Bewertungen
Zeigt alle Bewertungen, die noch nicht abgeschlossen wurden.
Enthält sowohl Bewertungen, die Ihnen als auch anderen Personen zugewiesen sind.
Ideal, um sich einen Überblick über alle ausstehenden Bewertungen im System zu verschaffen.
Meine offenen Bewertungen
Filtert nur die offenen Bewertungen, die Ihnen persönlich zugewiesen sind.
Hilft Ihnen dabei, den Fokus auf Ihre eigenen Aufgaben zu behalten.
Besonders nützlich für die tägliche Arbeit, um eigene Bewertungen gezielt abzuarbeiten.
Filter zurücksetzen
Setzt alle gesetzten Filter (inkl. Schnellfilter und andere Auswahlkriterien) auf die Standardansicht zurück.
Praktisch, wenn Sie nach mehreren Filtern wieder zur vollständigen Übersicht zurückkehren möchten.
Verfügbare Filteroptionen
Diese Filter können beliebig kombiniert werden, um gezielt Auswertungen oder Arbeitslisten zu erstellen.
Stellenart:
Filtert die Bewertungen nach der Art der Stelle (z. B. Festanstellung, Praktikum, Ausbildung).
Ideal, wenn Sie sich auf eine bestimmte Stellenkategorie konzentrieren möchten.
Stellenbezeichnung:
Zeigt nur Bewertungen zu einer spezifischen Stelle (z. B. „Marketing Manager“).
Praktisch zur gezielten Auswertung einzelner Positionen.
Stellenantritt:
Filtert nach dem geplanten Eintrittsdatum der Stelle.
Nützlich, um Bewertungen für bald startende oder zukünftige Positionen zu priorisieren.Standort:
Zeigt nur Bewertungen für einen bestimmten Unternehmensstandort.
Besonders hilfreich für Unternehmen mit mehreren Standorten.Schrittname:
Begrenzen Sie die Ansicht auf Bewertungen in einem bestimmten Prozessschritt (z. B. Interview, Bewerbungseingang).Verantwortlich:
Filtert nach der Person, die für die Bewertung verantwortlich ist.Bewertung:
Zeigt Bewertungen nach ihrem Ergebnis oder Status
Dient zur Auswertung und Priorisierung von Kandidat:innen.
4. Zusatzoptionen für anonymisierte Dossiers und alle Schritte anzeigen
Filterfunktion alle Schritte in Bewertungen anzeigen
Über die Checkbox "Alle Schritte anzeigen (inkl. ohne Bewertungsschema)" können auch Schritte ohne Bewertungsschema angezeigt werden. Dies wird vor allem für Auswertungen genutzt und ist hier genauer beschrieben.
Anonymisierte Dossiers anzeigen
Die Funktion "Anonymisierte Dossiers anzeigen“ ermöglicht es Ihnen, Bewerbungsdossiers zu sehen, bei denen die personenbezogenen Daten der Kandidaten anonymisiert wurden. Diese Funktion wird vor allem für Auswertungen benötigt.