Voraussetzung
Rechte als 'Bewertende Person' - welche durch einen 'Recruiter' bereits zu einer Bewertung von einem spezifischen Prozessschritt eingeladen wurde.
In diesem Artikel, sehen Sie die Möglichkeiten, wie Sie eine Bewertung vornehmen können: hier.
Gründe für die Weiterleitung
Es kann verschiedene Gründe geben, weshalb Sie weitere Mitarbeitende / Kollegen ebenfalls zur Bewertung einladen möchten.
Aufgrund Vorselektion werden nur potenziell passende Bewerber*innen weitergeleitet.
Berücksichtigen einer zusätzlichen Meinung im Rekrutierungsprozess.
Aufgrund von Schichtarbeit ist es möglich, dass zum Zeitpunkt der Einladung durch HR oder die verantwortliche Person noch nicht klar ist, wer am Probearbeiten/Schnuppertag teilnehmen wird.
Abwesenheit durch Urlaub oder Krankheit
Vorgehen
1. Klicken Sie im Menü oben auf "Bewertungen" und wählen Sie nun in der Bewertungsübersicht die entsprechende Bewertung aus.
2. Klicken Sie auf den + Button
3. Wählen Sie die gewünschten Mitarbeitenden (Linie/Abteilungsleiter/Berufsbildner) aus, welchen ebenfalls eine Bewertung abgeben sollen. Sie können dies auch mehrmals wiederholen und mehrere Bewerter hinzufügen.
4. Der ausgewählte Mitarbeiter / die ausgewählten Mitarbeitenden erhält / erhalten nun eine E-Mail, dass er / sie eine Bewertung erstellen muss. Mit einem Klick auf den Button in der E-Mail kann er / sie direkt zur Bewertung springen.