Mehrere Bewerberportale sind sinnvoll, wenn Sie unterschiedliche Stellenbereiche getrennt darstellen möchten.

Typische Beispiele sind:

Zusätzlich können verschiedene Bewerberportale auch mit unterschiedlichen Designs betrieben werden.

Ein neues Bewerberportal erstellen Sie direkt in der Übersicht der Online Bewerberportale.

Diese Funktion ist noch nicht sehr lange verfügbar (Stand: 12.08.2025). Ältere Kunden konnten diese Funktion noch nicht nutzen.

Für ein Bewerberportal kann beim Veröffentlichen von Stellen auch mit «Vorschau & Entwürfe» gearbeitet werden.

Diese Funktion eignet sich, wenn Sie veröffentlichte Stellen zunächst nur als Vorschau prüfen möchten, bevor sie öffentlich sichtbar sind.

Damit können Sie kontrollieren, wie ein Inserat dargestellt wird, ohne dass dieses regulär für alle sichtbar ist.

Tipp: Für Vorschau-, Test- oder Entwurfsportale empfiehlt es sich, zusätzlich die Einstellung «Suchmaschinen und Web-Crawler verbieten, die Inhalte aus diesem Portal zu verwenden» zu aktivieren.

Über diese URL ist das Online-Bewerberportal erreichbar. Sobald Stellen im Portal veröffentlicht sind, werden diese angezeigt.

Die URL wird ebenfalls benötigt, wenn Sie das Bewerberportal auf Ihrer eigenen Webseite einbinden möchten.

Aktivieren Sie diese Einstellung, wenn Suchmaschinen und Web-Crawler die Inhalte dieses Portals nicht für ihre Jobplattformen verwenden sollen.

Dies ist insbesondere bei Vorschau-, Test- oder Entwurfsportalen sinnvoll.

Wählen Sie unter «Gestaltung Bewerberportal» die gewünschte Vorlage aus.

Wie Sie eine neue Vorlage gestalten können, erfahren Sie hier.

Wird das Bewerberportal als iFrame auf einer Webseite eingebettet, wird häufig ein Abstand für das Menü beziehungsweise den Header der Webseite benötigt.

Diesen Abstand können Sie hier in Pixel definieren. Der Standardwert beträgt 100 px.

Bei Accounts mit mehreren Rekrutierungssprachen können Sie zusätzliche Sprachen für das Bewerberportal auswählen.

Bewerber*innen können anschliessend die angezeigte Sprache der Inserate und der Eingabemaske selbstständig wechseln.

Definieren Sie die Hauptsprache des Bewerberportals.

Wird keine andere Sprache ausgewählt, werden das Portal und die Stellen standardmässig in dieser Sprache angezeigt.

Hier definieren Sie, welche Such-, Sortier- und Filtermöglichkeiten Bewerber*innen in der Stellenübersicht zur Verfügung stehen.

Aktivieren Sie diese Einstellung, damit Bewerber*innen die veröffentlichten Stellen über ein Suchfeld durchsuchen können.

Aktivieren Sie diese Einstellung, damit die Sortierfunktion in der Stellenübersicht angezeigt wird.

Hier kann festgelegt werden, nach welchen Kriterien die Stellen standardmässig sortiert und angezeigt werden.

Folgende Sortiermöglichkeiten stehen zur Verfügung:

Hier können Sie festlegen, welche Filtermöglichkeiten in der Stellenübersicht zur Verfügung stehen.

Dadurch können Bewerber*innen die angezeigten Stellen gezielter nach den definierten Kriterien filtern.

Aktivieren Sie diese Einstellung, wenn die Labels wie beispielsweise Lehrstelle, Praktikum oder Mitarbeitende zusätzlich in der Stellenübersicht angezeigt werden sollen.

Durch Aktivieren dieser Einstellung wird das Logo des jeweiligen Standortes bei der Stelle in der Stellenübersicht angezeigt.

Bestehende Bewerberportale können Sie direkt über das Menü mit den drei Punkten verwalten.