Voraussetzungen
mindestens: Rechte als Recruiter
optional: Rechte als Admin
Neue Stelle "Spontanbewerbung" oder "Initiativbewerbung" erstellen
1. Klicken Sie im Menü oben auf "Stellen".
2. Drücken Sie auf der rechten Seite auf "Neue Stelle erfassen".
3. Wählen Sie bei "Stellenart" die Option "Mitarbeitende" aus.
Anschliessend wählen Sie die gewünschte "Ausschreibungssprache".
Geben Sie als "Berufsbezeichnung" Initiativbewerber bzw. Initiativbewerberin ein und als "geschlechtsneutrale Berufsbezeichnung" Initiativbewerbung.
4. Wählen Sie die restlichen Felder je nach Bedarf aus. Klicken Sie auf "weiter".
5. Bei "Berufsgruppe", "Beruflicher Spezialisierung" und "Branche" können Sie – je nach Thema – passende oder allgemein gehaltene Angaben auswählen.
Falls Sie mehrere Standorte haben, wählen Sie den Standort aus, für den der Talentpool erstellt wird.
Haben Sie nur einen Standort, steht diese Auswahl nicht zur Verfügung.
Wählen Sie beim Stellenantritt die Option "nach Vereinbarung" aus.
Geben Sie bei Stellenprozent sowohl Minimum 100 % als auch Maximum 100 % an.
6. Nun können Sie diese Stelle entweder in Ihrem Bewerberportal ausschreiben und/oder den Link auf Ihrer Webseite veröffentlichen (hier mehr zur zweiten Variante).
Handling "Spontanbewerbungen" oder "Initiativbewerbungen" nach Eingabe der Online-Bewerbung
Absagen:
1. Erhalten Sie eine Initiativbewerbung, welche auch bei einer passenden Stelle zu einer Absage führen würde, können Sie dem Bewerbenden wie gewohnt sofort absagen.
Zu passender Stelle zuweisen:
1. Passt die Initiativbewerbung zu einer ausgeschriebenen Stelle, ändern Sie die Stelle ab und übergeben den Bewerber somit in den "regulären" Bewerbungsprozess der Stelle.
2. Falls nicht Sie für diese Rekrutierung zuständig sind, ändern Sie die zuständige Person im Bewerbungseingang auf den zuständigen Recruiter ab.
Vorlage / Inputs Version 1:
Allgemeiner Text zur Firma / Einleitung
Haben Sie keine passende Stelle gefunden?
Gerne erwarten wir Ihre Initiativbewerbung.
Voraussetzungen
Zeigen Sie, was Sie können, und wir prüfen, ob wir eine freie Stelle zu besetzen haben.
Vorlage / Inputs Version 2:
Bewerbung
Initiativbewerbungen zeugen von einer aktiven Grundhaltung. Deshalb freuen wir uns auf Deine Unterlagen.
Unser Angebot
Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsgebiet in einem eigenen Verantwortungsbereich
Wir legen grossen Wert auf ein offenes und teamorientiertes Arbeitsklima
Wir bieten grosszügige Mitarbeiterleistungen im Bereich der Sozialversicherungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für flexible Arbeitsgestaltung wie z.B. Homeoffice
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form über den beigefügten Link. Bewerbungen auf anderem Wege (z.B. per E-Mail oder Post) können leider nicht berücksichtigt und beantwortet werden.