Voraussetzungen
Keine bestimmte Berechtigung nötig. Alle 'Mitarbeitenden' (User) können von 'Recruiter' im 'Prozessschritt' zu einer detaillierten Bewertung eingeladen werden.
Detaillierte Bewertung muss durch einen 'Admin' im 'Bewerbungsprozess' aktiviert sein.
Der Prozessschritt muss noch offen sein.
Bewertung abgeben
Sie werden per E-Mail informiert, dass Sie eine Bewertung in Dualoo abgeben müssen. Wie diese Information aussieht, sehen Sie hier.
1. Geben Sie Ihre Bewertung ein, indem Sie den Regler verschieben oder den gewünschten Wert im Feld „Wert“ eingeben.
2. Geben Sie Kommentare ein, wenn Sie dazu noch etwas ausführen möchten.
Unterschied zwischen internen und externen Kommentaren sehen Sie weiter unten im Artikel.
3. Über den 3 Punkt-Button können Sie Kommentare erneut bearbeiten oder löschen.
4. Bewertung abschliessen.
Sobald Sie auf Bewertung abschliessen klicken, erscheint Popup mit einer Zusammenfassung Ihrer Bewertung.
Diese Bewertung fliesst auch in den Matching-Index und somit in die Gesamtbewertung des Kandidatendossiers ein.
Information: Um eine Bewertung abschliessen zu können, müssen Sie mindestens ein Kriterium bewertet haben. Es gibt aber generell keine Pflichtkriterien, sie können jederzeit Kriterien auslassen wenn Sie diese nicht beurteilen können.
5. Bewertung für andere Bewerter freigeben können nur Mitarbeitende (User) mit Recruiter Rechten.
Bewertung abgelaufen
Bewertungen können nur abgegeben werden, solange der dazugehörige Prozessschritt im Dossier offen ist. Wird im Prozess weiter gearbeitet, können keine Bewertungen mehr abgegeben werden. Der Status "Bewertung abgelaufen" wird automatisch gesetzt und ist damit ebenfalls abgeschlossen.
Bewertung als pdf-Dokument generieren (Feedbackbogen)
Was ist dies und wozu wird es genutzt?
Oberhalb der Bewertungskriterien finden Sie den Button "Dokument generieren". Damit können Sie Ihre Bewertung als pdf-Dokument erstellen. Dies wird vor allem genutzt, um die Beurteilung von Mehrtagesveranstaltungen an die potenziellen Lernenden abzugeben.
Was ist der Unterschied zwischen Entwurf und dem finalen Dokument?
Solange Ihre Bewertung nicht abgeschlossen ist, kann das Dokument als Entwurf generiert werden. Dabei werden alle Kriterien angezeigt. Dies kann genutzt werden um die Beurteilung einer Mehrtagesveranstaltung als physischer Ausdruck an die Betreuende Person abgegeben werden kann.
Sobald Ihre Bewertung abgeschlossen ist, kann das Dokument Final generiert werden. Dabei werden nur noch die ausgefüllten Kriterien angezeigt.
Was ist der Unterschied zwischen internen und externen Kommentaren?
Interne Kommentare werden nicht im pdf-Dokument (Feedbackbogen) angezeigt, die externen jedoch schon. Es wird in diesem Bereich nichts automatisch an die Kandidaten gesendet.
Information zur Gewichtung von Kriterien
Alle abgeschlossenen, detaillierten Bewertungen fliessen in den Matching-Index ein. Der Matching-Index erlaubt es 'Recruitern' eine Rangierung der Kandidaten in der Dossierübersicht zu erstellen. Wie stark ein Kriterium in diesen Index einfliesst, hängt von der Gewichtung ab.
Die Gewichtung steht jeweils hinter dem Kriterium.
Falls ein Kriterium mit Gewichtung 0 hinterlegt ist, fliesst diese Bewertung nicht in die Gesamtbewertung (Matching-Index) des Dossiers ein. Dies werden statt mit Sternen mit Kreisen dargestellt.
