dans le menu «Publier».

2. Sous l'option « ntégrations directes», cliquez sur «Commencer la publication» dans « Plateforme » LinkedIn Feed».

3. Dans le menu déroulant, vous pouvez choisir entre publier via la page de l'entreprise «entreprise» ou via votre compte personnel «Personnel».

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Note : pour publier sur votre page LinkedIn Entreprise (c'est-à-dire en tant qu'entreprise), vous devez disposer des autorisations correspondantes dans votre compte LinkedIn Entreprise. Si vous n'avez pas d'accès administrateur au profil LinkedIn de l'entreprise ou si vous n'avez pas de compte LinkedIn, nous vous expliquons ici les possibilités qui s'offrent à vous.

4. Une fois votre sélection effectuée, vous serez automatiquement redirigé vers LinkedIn et la publication pour le fil d'actualité sera préparée. Si vous n'êtes pas connecté automatiquement, vous devrez saisir votre mot de passe LinkedIn et vous connecter.

5. La publication est alors créée automatiquement (image comprise) et vous pouvez y ajouter le texte de votre choix. Vous pouvez également utiliser des hashtags pour élargir votre audience.

Note: l'image utilisée pour la publication est l'image du poste publiée sur les réseaux sociaux, qui se trouve sous « annonce » pour le poste correspondant.

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6. Vous pouvez ensuite publier la contribution et la partager dans le fil d'actualité LinkedIn.

7. Voici à quoi ressemble la publication dans le fil d'actualité.

Conseil: partagez le lien avec le profil de votre entreprise et invitez également vos collègues et employés à partager le lien via LinkedIn.
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8. Il ne vous reste plus qu'à attendre les candidatures en ligne et à consulter les paramètres de l'offre d'emploi pour voir combien de candidatures vous avez reçues via le flux LinkedIn.

9. Si vous souhaitez suspendre le lien pour d'autres candidatures via LinkedIn, cliquez sur le bouton « Modifier » et sélectionnez « Suspendre l'offre d'emploi ». La publication ne sera pas supprimée de votre profil LinkedIn, mais le lien vers l'annonce ne sera plus actif. En cliquant sur la publication, le message « l'annonce de poste expirée » s'affichera.

En tant que recruteur, il se peut que vous n'ayez pas de compte LinkedIn ou que vous utilisiez un compte personnel, mais que vous n'ayez pas les droits de publier des messages sur la page LinkedIn de l'entreprise (c'est-à-dire en tant qu'entreprise). Cela peut également être délibérément réglementé afin de maintenir la cohérence de la communication via le canal LinkedIn.

Vous trouverez ci-dessous la procédure à suivre pour copier le lien correct vers la publication LinkedIn souhaitée. Vous pouvez ainsi le transmettre au service marketing ou à la personne responsable afin que la publication puisse être publiée en quelques clics via la page de l'entreprise.

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1. Avant de passer aux étapes suivantes, veuillez d'abord suivre les points 1 et 2 des instructions ci-dessus, puis continuez ici.

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2. Dans le menu déroulant, sélectionnez l'option «Personnel» via votre compte personnel.
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3. Après avoir cliqué sur Partager, vous serez automatiquement redirigé vers LinkedIn.

4. Copiez l'URL complète qui s'affiche dans le browser. Même si vous n'avez pas de compte LinkedIn ou si vous n'avez pas accès à la page d’entreprise, vous pouvez copier l'URL complète à partir de la barre d'adresse du browser.

Affichage
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5. Envoyez cette URL à la personne responsable, par exemple par e-mail ou via un autre canal interne. Cette personne n'a pas besoin d'avoir accès à Dualoo.

Dans les points 6 à 10 ci-dessous, nous décrivons également le comportement / la procédure à suivre pour la personne responsable LinkedIn.

6. En cliquant sur le lien ou en collant le lien dans le browser, LinkedIn s'ouvre et la contribution / publication est préparée dans le profil personnel.

7. En cliquant sur votre nom, la fenêtre « Paramètres des contributions » s'ouvre. Vous pouvez alors cliquer sur votre profil.

8. Tous les profils auxquels vous avez accès s'affichent. Sélectionnez le profil souhaité, puis cliquez sur « Enregistrer ».

9. Vous revenez alors à l'aperçu « Paramètres pour les contributions » et pouvez soit définir d'autres paramètres, soit cliquer directement sur « Terminé ».

10. La contribution s'affiche désormais sous le nom correct et peut être publiée en cliquant sur « Publier ».

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Vous pouvez élargir votre audience sur LinkedIn en permettant à vos employés et à d'autres personnes intéressées, y compris externes à votre entreprise, de partager facilement vos annonces de poste. Cela vaut également la peine si vous ne souhaitez pas publier vous-même de post sur LinkedIn : en activant le flux LinkedIn, l'icône de partage LinkedIn apparaît directement dans l'annonce (à côté de l'icône d'impression), ce qui permet à des tiers de publier l'annonce sur LinkedIn en quelques clics.

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1. Ouvrez les paramètres détaillés du poste souhaité et activez le flux LinkedIn sous « Publier » → « Intégrations directes » en cliquant sur le bouton « Commencer la publication ».
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2. Fermez la fenêtre LinkedIn qui s'ouvre automatiquement sans publier la contribution.

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3. Le partage de l'annonce de poste sur LinkedIn a ainsi été activé dans l'annonce de poste. Les personnes qui doivent publier le message sur leur profil LinkedIn personnel ou professionnel peuvent ainsi le faire sur LinkedIn.

Vous trouverez ci-dessous les instructions pour intégrer le lien Dualoo vers le masque de saisie dans vos annonces d'emploi (payantes) sur LinkedIn.

Conseil: afin de pouvoir évaluer les candidatures reçues via LinkedIn Jobs, nous vous recommandons de créer un libellé / lien sous « Liens manuels (autres plateformes d'emploi, etc.) » avec le nom « LinkedIn Jobs ».

Dans Dualoo, allez dans le menu « Postes » et sélectionnez le poste que vous souhaitez publier sur LinkedIn. Sous « Liens manuels (autres plateformes d'emploi, etc.) », créez un nouveau lien pour le label « LinkedIn Jobs ». Vous trouverez ici les instructions générales pour créer des liens vers des portails d'emploi et les réseaux sociaux.

Conseil: utilisez des étiquettes différentes pour LinkedIn Jobs et LinkedIn Feed (vous trouverez cette étiquette sous (Google & Réseaux sociaux Posting (intégrations directes)) afin d'évaluer les deux canaux individuellement.

2. Passez maintenant à LinkedIn et connectez-vous avec votre profil d'entreprise.

3. Passez à Emplois et cliquez sur « Publier une offre d'emploi gratuite ».

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4. Saisissez les informations demandées sur le poste comme d'habitude.

5. Important : dans le menu "Comment souhaitez-vous recevoir vos candidatures ?", cliquez sur "via un site web externe". Vous y saisissez ensuite le lien vers le formulaire de candidature de Dualoo.

6. Fermez le jobposting. Si vous le souhaitez, vous pouvez également poser votre candidature pour l'offre d'emploi. Attention: une seule offre d'emploi peut être publiée gratuitement.

7. Voici un exemple d'un de nos clients qui montre comment les offres d'emploi apparaissent sous LinkedIn Jobs et sur la page LinkedIn de l'entreprise sous Jobs. Vous voyez également comment le candidat atterrit dans le masque de saisie de Dualoo en cliquant sur le bouton Postuler:
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8. Il ne vous reste plus qu'à attendre les candidatures en ligne et à voir dans les paramètres du poste le nombre de candidatures que vous avez reçues via LinkedIn Jobs.

Conseil: Publiez également le poste sur le fil LinkedIn et invitez vos collègues et employés à partager le lien via LinkedIn.