Cela permet de s'assurer que tous les membres de votre équipe sont à jour et disposent de toutes les informations nécessaires.
Exigence préalable
Droits de "recruteur" (autorisation de participer au processus / de travailler sur les dossiers)
Créer une note interne
Ouvrir le dossier souhaité via la recherche dans le "Cockpit" ou via "Offres d'emploi".
Sélectionner l'étape du processus correspondante.
Cliquer sur "Note interne".
Saisir la note souhaitée et l'enregistrer en cliquant sur "Créer note".
La note apparaît ensuite sous « Communication » et est visible par tous les Recruiteurs habilités pour ce poste.
Modifier ou supprimer une note : cliquez sur les trois points à côté de l'entrée correspondante et sélectionnez l'action souhaitée.
Ajouter un nouveau fichier en pièce jointe
Ouvrez le dossier souhaité et l'étape du processus correspondante.
Cliquez sur «Télécharger | Glisser-déposer» et sélectionnez le fichier ou faites-le glisser directement dans la fenêtre.
Le fichier téléchargé apparaît sous «Communication» et est visible par tous les Recruiteurs autorisés.
Renommer, déplacer ou supprimer une pièce jointe : cliquez sur les trois points correspondant à l'entrée concernée et sélectionnez l'action souhaitée.
Afficher les notes internes dans l'aperçu du dossier
Dans l'aperçu du dossier, passez la souris sur l'icône d'une étape du processus (survol) pour afficher les notes internes enregistrées.
Partager des notes internes et des pièces jointes avec les personnes évaluant
Si nécessaire, les notes internes et les pièces jointes peuvent être partagées avec les personnes évaluant.
Partager des notes internes et des pièces jointes
Dans le dossier, sous «Communication», cliquez sur les trois points à côté de la note ou de la pièce jointe souhaitée.
Sélectionner «Partager avec les personnes évaluant».
Les informations partagées sont ensuite visibles pour les personnes évaluant qui ont été autorisées dans la Communication partagée.
Supprimer le partage: le partage peut être supprimé à tout moment en cliquant sur les trois points.




