Exigences
Evaluations - pas de prérequis sauf un login Dualoo
Dans la vue d'aperçu "Évaluations" sont affichés tous les dossiers qui contiennent une pas de processus avec une évaluation détaillée.
Afin de vérifier si un pas du processus contient une évaluation détaillée, vous devez disposer des droits suivants en tant que 'Recruiter'
1. Qu'est-ce qui s'affiche par défaut dans les évaluations (colonnes) et selon quels critères le tri est-il effectué?
Les colonnes suivantes s'affichent par défaut : prénom, nom, titre du poste, date de prise d'emploi, lieu, nom de l'étape, personnes évaluant, évaluation, échéance.
Le tri s'effectue par défaut selon l'échéance. Pour le modifier, il suffit de cliquer sur la colonne selon laquelle vous souhaitez effectuer le nouveau tri.
2. Comment puis-je ajouter d'autres colonnes à l'aperçu des évaluations?
1. Cliquez sur l'icône suivante située à droite, au-dessus de l'aperçu des évaluations.
2. Afficher ou cacher les champs souhaités.
3. Quelles sont les options de filtrage disponibles pour les évaluations?
Filtres rapides
Ces filtres rapides offrent une meilleure vue d'ensemble et permettent une navigation ciblée parmi les tâches d'évaluation.
Évaluations ouvertes
Affiche toutes les évaluations qui n'ont pas encore été terminées
Contient à la fois les évaluations qui vous sont attribuées et celles attribuées à d'autres personnes.
Idéal pour obtenir une vue d'ensemble de toutes les évaluations en attente dans le système.
Mes évaluations ouvertes
Filtre uniquement les évaluations ouvertes qui vous sont personnellement attribuées.
Vous aide à rester concentré sur vos propres tâches.
Particulièrement utile pour le travail quotidien afin de traiter de manière ciblée vos propres évaluations.
Réinitialiser les filtres
Réinitialise tous les filtres (y compris les filtres rapides et autres critères de sélection) à l'affichage standard.
Pratique si vous souhaitez revenir à l'aperçu complet après avoir utilisé plusieurs filtres.
Options de filtrage disponibles
Ces filtres peuvent être combinés à volonté pour créer des évaluations ou des listes de travail ciblées.
Type de poste: filtre les évaluations en fonction du type de poste (par exemple, emploi permanent, stage, formation). Idéal si vous souhaitez vous concentrer sur une catégorie de poste spécifique.
Titre du poste: affiche uniquement les évaluations relatives à un poste spécifique (par exemple, «responsable marketing»). Pratique pour évaluer de manière ciblée des postes individuels.
Date de prise d'emploi: filtre les évaluations en fonction de la date d'entrée en fonction prévue. Utile pour donner la priorité aux évaluations pour les postes qui débuteront bientôt ou à l'avenir.
Site: affiche uniquement les évaluations pour un site spécifique de l'entreprise. Particulièrement utile pour les entreprises ayant plusieurs sites.
Nom de l'étape: limite l'affichage aux évaluations d'une étape spécifique du processus (par exemple, entretien, réception de la candidature).
Responsable: filtre les évaluations en fonction de la personne responsable de l'évaluation.
Évaluatio : affiche les évaluations en fonction de leur résultat ou de leur statut. Permet d'évaluer et de hiérarchiser les candidats.
4. Options supplémentaires pour les dossiers anonymisés et afficher toutes les étapes
Fonction de filtrage pour afficher toutes les étapes dans les évaluations
La case à cocher «Afficher toutes les étapes (y compris sans schéma d'évaluation)» permet également d'afficher les étapes sans schéma d'évaluation. Cette fonction est principalement utilisée pour les évaluations et est décrite plus en détail ici.
Afficher les dossiers anonymisés
La fonction «Afficher les dossiers anonymisés» vous permet de consulter les dossiers de candidature dont les données personnelles des candidats ont été anonymisées. Cette fonction est principalement utilisée pour les évaluations.