Exigences
Pour accéder à la synthèse des évaluations, il suffit de se connecter à Dualoo.
Personnes évaluant: ne voient que les évaluations des étapes du processus pour lesquelles elles ont été ajoutées en tant que personnes évaluant.
Recruteurs: voient toutes les évaluations des postes pour lesquels elles disposent d’une autorisation.
1. Quelles informations s’affichent par défaut dans les évaluations (colonnes) et selon quels critères le tri s’effectue-t-il?
Par défaut, les colonnes suivantes s’affichent : prénom, nom, Titre du poste, Date de prise d’emploi, lieu de travail, nom de l’étape, personnes évaluant, évaluation, date d’échéance.
Le tri s’effectue par défaut selon la date d’échéance. Pour modifier ce critère, il suffit de cliquer sur la colonne selon laquelle vous souhaitez effectuer le tri.
2. Comment puis-je ajouter d’autres colonnes à la synthèse des évaluations?
1. À droite, au-dessus de l’aperçu des évaluations, cliquez sur l’icône suivante.
2. Affichez ou cachez les champs souhaités.
3. Quelles sont les options de filtrage disponibles pour les évaluations?
Filtres rapides
Ces filtres rapides offrent une meilleure clarté et permettent une navigation ciblée parmi les tâches d’évaluation.
Évaluations en attente
Affiche toutes les évaluations qui ne sont pas encore terminées.
Comprend à la fois les évaluations qui vous sont attribuées et celles attribuées à d’autres personnes.
Idéal pour avoir une vue d’ensemble de toutes les évaluations en attente dans le système.
Mes évaluations en attente
Filtre uniquement les évaluations ouvertes qui vous sont personnellement attribuées.
Vous aide à rester concentré sur vos propres tâches.
Particulièrement utile dans le cadre du travail quotidien pour traiter de manière ciblée vos propres évaluations.
Réinitialiser les filtres
Réinitialise tous les filtres définis (y compris les filtres rapides et autres critères de sélection) à l’affichage par défaut.
Pratique si vous souhaitez revenir à la vue d’ensemble complète après avoir utilisé plusieurs filtres.
Options de filtrage disponibles
Ces filtres peuvent être combinés à volonté pour créer des évaluations ou des listes de tâches ciblées.
Type de poste:
Filtre les évaluations en fonction du type de poste (par ex. employés, stage, apprentissage).
Idéal si vous souhaitez vous concentrer sur une catégorie de poste spécifique.
Titre du poste:
Affiche uniquement les évaluations relatives à un poste spécifique (par exemple «Responsable marketing»).
Pratique pour une évaluation ciblée de postes individuels.
Date de prise d'emploi:
Filtre en fonction de la date de prise d’emploi prévue pour le poste.Emplacement:
Affiche uniquement les évaluations relatives à un emplacement spécifique de l’entreprise.
Particulièrement utile pour les entreprises disposant de plusieurs emplacements.Nom de l’étape:
Limitez l’affichage aux évaluations d’une étape spécifique du processus (par exemple, entretien, réception de la candidature).Statut de l’évaluation: Évaluation en attente, Terminé, Évaluation expirée et Aucune personne attribuée.
Évaluateurs:
Filtre en fonction des personnes ajoutées pour l’évaluation.
4. Options supplémentaires pour les dossiers anonymisés et l’affichage de toutes les étapes
Fonction de filtrage «Afficher toutes les étapes» dans les évaluations
La case à cocher «Afficher toutes les étapes (y compris celles sans grille d’évaluation)» permet également d’afficher les étapes sans grille d’évaluation. Cette fonction est principalement utilisée à des fins d’analyse et est décrite plus en détail ici.
Afficher les dossiers anonymisés
La fonction «Afficher les dossiers anonymisés» vous permet de consulter les évaluations sous forme d’ensembles de données: les données à caractère personnel des candidats sont entièrement anonymisées, ce qui ne permet plus d’identifier la personne concernée. Cette fonction est principalement utilisée à des fins d’évaluation.