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Comment puis-je adapter la conception du portail de candidatures à la conception de l'entreprise?

Apprenez à personnaliser la conception / le design des portails de candidatures, des annonces et même du masque de saisie.

Écrit par Raphael Mösch

Ajouter une nouvelle conception de portails de candidatures

1. Cliquer sur "Paramètres" dans le menu en haut. Sous le titre "Conception", sélectionner la sous-rubrique "Conception des portails candidats".

2. Cliquer sur à droite des conceptions existantes.

Nous recommandons de créer d'abord une nouvelle conception et de ne l'échanger dans le portail de candidature en ligne existant que lorsque tout a été adapté selon vos souhaits.

3. Attribuer un « nom » approprié (par exemple conception site web CD).

4. Vous pouvez maintenant définir les différentes couleurs et la conception des boutons à l'aide de la grille de couleurs

Conseil: Créez un portail de candidature à titre d'exercice, c'est-à-dire un portail qui n'est pas intégré à votre site web ou ailleurs. Publiez l'un de vos postes actuels sur ce portail. Vous pouvez alors y déposer la conception correspondante et voir ainsi directement toutes les modifications que vous effectuez dans les paramètres.

5. Copier-coller facile

En cliquant sur l'icône Copier, le code couleur est copié et peut être collé dans n'importe quel champ.

6. Vous pouvez désormais appliquer la conception personnalisée aux portails de candidature (par exemple, votre site web). Pour ce faire, accédez aux paramètres des portails de candidature en ligne et sélectionnez la conception souhaitée.

7. Vous pouvez désormais visualiser votre nouvelle conception sur votre site web.

Aperçu des possibilités de réglage

Conception à utiliser pour les liens

Une conception peut être définie pour l'usage des liens vers le formulaire de candidature (plates-formes d'emploi). Il s'agit donc de tous les liens vers des annonces ou des masques de saisie qui ne sont pas appelés via le portail.

Cette conception est ensuite utilisée pour les annonces sur divers portails d'emploi, les réseaux sociaux ou sur votre site web (si vous avez intégré les postes via les liens sur votre site web).

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