Vous n'êtes pas sûr de la procédure la plus appropriée pour transmettre un dossier à la ligne en dualoo? Vous trouverez un aperçu des possibilités ici.
Exigences
Droits comme Recruiter (autorisation de participer au processus / dossier)
Les "Évaluations détaillées" doivent être activées dans votre processus. Si ce n'est pas le cas, veuillez contacter votre admin.
Présélection par le HR
1. Dans le dossier, à l'étape du processus "réception de la candidature", cliquez sur "Ajouter personne évaluant".
2. Sélectionnez-vous et cliquez ensuite sur le bouton "Ajouter évaluation".
3. Dans la section « Évaluation », cliquez sur votre nom pour ouvrir la page d'évaluation.
4. Vous pouvez désormais consulter le dossier sous "Pièces jointes" et donner votre évaluation en fonction des critères définis dans les paramètres.
5. Cliquez sur "Terminer évaluation" au bas de la page.
Faire suivre à la ligne
6. La fenêtre suivante s'ouvre. Elle vous donne un résumé de votre évaluation sous forme d'étoiles et de pourcentage. En cliquant sur "Oui", vous pouvez partager votre évaluation avec d'autres personnes évaluant (ligne) et le champ de sélection pour ajouter d'autres personnes évaluant apparaît automatiquement. Cliquez ensuite sur "Terminer l'évaluation".
7. La ligne est automatiquement informée par e-mail de l'évaluation ouverte.
8. Dès que les personnes évaluant ont terminé leur évaluation, vous êtes à nouveau informé par e-mail en tant que Recruiter et pouvez poursuivre le processus.
Transmettre sans présélection
Si vous souhaitez transmettre la candidature directement, sans procéder vous-même à une présélection, vous trouverez les instructions ici.
Autres étapes du processus
Vous pouvez également appliquer cette procédure à toutes les autres étapes du processus de candidature. Vous pouvez ainsi, par exemple, après l'entretien d'embauche, donner votre évaluation à ce sujet et demander à la hiérarchie de donner son évaluation sur l'entretien.