Nouvelles fonctions
👍 Anonymisation automatique
Grâce à l'anonymisation automatique des dossiers des candidats et des évaluations associées, il est désormais encore plus facile de respecter la protection des données. Dans les paramètres, les administrateurs de Dualoo peuvent à présent définir des délais à l'issue desquels les dossiers et toutes les informations associées seront automatiquement anonymisés.
Nous allons progressivement activer cette fonction pour tous les clients (dans un premier temps, uniquement pour le groupe Early Bird). Nous vous informerons par e-mail 1 jour avant l'activation.
👍 Nettoyage des évaluations ouvertes
Afin d'améliorer la clarté des évaluations, celles-ci ne peuvent être remplies que tant que l'étape du processus est ouverte. Ensuite, la mention "Évaluation expirée" apparaît. Il n'est donc plus nécessaire de supprimer manuellement les évaluations ouvertes. Il ne peut donc plus arriver que des évaluations soient ouvertes pour des candidatures qui ont par exemple déjà été refusées. Il n'est plus possible non plus d'ajouter de nouvelles évaluations lorsqu'une étape du processus est déjà terminée.
👍 Notes internes concernant le poste
Les informations spécifiques aux postes peuvent désormais être saisies directement dans les informations sur les postes. Cela concerne par exemple les informations sur le supérieur responsable, la validation interne du poste ou la plage salariale. Ces informations sont affichées sous forme de note dans l'aperçu des postes.
👍 Interface Prospective
Le multiposting est désormais possible en toute simplicité via l'interface de prospective. Exigences: Vous devez être client de prospective.
Vidéo
Voir la vidéo de présentation de la version / release update.
Améliorations
Nous avons procédé à diverses petites corrections et optimisations.
Pour le nombre de postes, il est à présent possible de sélectionner "0" si un poste n'a pas été pourvu.
Dans les paramètres de la conception annonce de poste, il est désormais possible d'enregistrer des hyperliens.
Le Dossier-ID du dossier est à présent disponible en tant que colonne supplémentaire dans l'aperçu de l'évaluation, ce qui permet des évaluations par candidat* anonymisé.
Appeler les candidats directement depuis Dualoo ? Plus de problème, car les numéros de téléphone sont désormais reconnaissables pour votre installation téléphonique.
Dans l'aperçu des évaluations, un filtre "évaluation expirée" est désormais disponible pour les évaluations expirées.
Pour les candidatures reçues via l'interface solique, davantage d'informations sur la source sont à présent affichées dans le dossier du candidat.
Pour les posts sur les réseaux sociaux, le texte supplémentaire "Postuler" n'apparaît désormais plus devant l'intitulé du poste.
Nous avons optimisé la présentation des profils d'emploi dans les paramètres.
Nous avons remanié notre modèle KPI-Excel afin que les dossiers anonymes puissent également être évalués à l'aide du Dossier-ID.