Gehaltsangaben bei einer Stelle hinterlegen
In den Stelleninformationen kann ein Gehaltsbereich mit Gehaltsbasis, Währung und optionaler variabler Vergütung definiert werden.
Gehaltsangaben im Stelleninserat anzeigen
Der hinterlegte Gehaltsbereich kann optional im Stelleninserat angezeigt werden.
Gehaltsvorstellung in der Eingabemaske abfragen
Bei der Stellenausschreibung unter "Eingabemaske" kann festgelegt werden, ob die Gehaltsvorstellung im Bewerbungsformular abgefragt werden soll und ob die Angabe ein Pflichtfeld ist.
Ist ein Gehaltsbereich für die Stelle hinterlegt, wird dieser den Bewerbenden in der Eingabemaske angezeigt.
Gehaltsvorstellung im Dossier erfassen
Die Gehaltsvorstellung wird nach der Onlinebewerbung automatisch im Dossier angezeigt. Sie kann auch manuell erfasst oder angepasst werden, beispielsweise nach einem Vorstellungsgespräch.
Gehaltsangaben in der Dossierübersicht
In der Dossierübersicht kann die Spalte "Gehaltsvorstellung" eingeblendet werden. So sind die Gehaltsvorstellungen der Bewerbenden direkt ersichtlich und vergleichbar.
Wurde für die Stelle eine Gehaltsangabe (Lohnband) hinterlegt, zeigt eine grafische Darstellung, ob die Gehaltsvorstellung innerhalb oder ausserhalb des definierten Lohnbands liegt.
Skala: Zeigt die Position der Gehaltsvorstellung innerhalb des Lohnbands. Sie stellt keine Bewertung oder Rangfolge dar.
Pfeil: Zeigt an, dass die Gehaltsvorstellung ausserhalb des definierten Lohnbands liegt.
Fehlende Angaben: Werden neutral dargestellt und nicht als tiefer Gehaltswert gewertet.
Ist für die Stelle kein Lohnband hinterlegt, wird lediglich die Gehaltsvorstellung als Betrag angezeigt.
Wichtig: Alle Gehaltsvorstellungen einer Stelle verwenden dieselbe Gehaltsbasis (z. B. pro Monat oder pro Jahr), damit die Angaben direkt vergleichbar sind. Die Gehaltsbasis wird zentral in den Stelleninformationen festgelegt. Bei einer Änderung werden bereits erfasste Gehaltsvorstellungen automatisch umgerechnet.
Gehaltsbasis festlegen und ändern
Wurde in den Stelleninformationen noch kein Gehalt hinterlegt, wird die Gehaltsbasis (z. B. pro Monat oder pro Jahr) bei der Konfiguration der Eingabemaske in den Stelleneinstellungen oder bei der erstmaligen Erfassung einer Gehaltsvorstellung im Dossier festgelegt.
Die Gehaltsbasis wird automatisch in die Stelleninformationen übernommen und gilt anschliessend für alle Bewerbungen dieser Stelle.
Eine spätere Änderung der Gehaltsbasis ist nur noch in den Stelleninformationen möglich. Bereits erfasste Gehaltsvorstellungen werden dabei automatisch umgerechnet, damit die Angaben weiterhin vergleichbar bleiben.
Anpassungen am Gehalt (Gehaltsbasis & Währung)
Werden die Gehaltsangaben (Gehaltsbasis & Währung) der Stelle geändert, werden die Gehaltsvorstellungen der Bewerbenden automatisch umgerechnet. So bleiben die Angaben aller Bewerbungen einer Stelle vergleichbar.
Mögliche Anpassungen
Gehaltsbasis (z. B. von Jahres- auf Monatsgehalt)
Währung (z.B. von EUR auf CHF)