Jeder Schritt im Prozess hat ein Datum (z.B. Datum des Vorstellungsgespräch oder des Probearbeiten). Der Recruiter fügt für den Prozessschritt verschiedene Bewerter hinzu (lesen Sie hier wie das funktioniert). Wie werden nun diese Bewerter informiert?

Bitte beachten Sie, dass nur E-Mails versendet werden, wenn Sie eine andere Person (und nicht sich selber) als Bewerter hinzufügen.

Dabei muss zwischen zwei Varianten entschieden werden:

Termin liegt in der Zukunft

Wenn der Termin in der Zukunft liegt, dann wird der Bewerter immer einen Tag vor dem Termin über die Bewertung informiert.

Termin liegt in der Vergangenheit

Wenn der Termin in der Vergangenheit liegt, also das Vorstellungsgespräch schon stattgefunden hat, wird der Bewerter sofort informiert.

In beiden Fällen wird folgendes E-Mail versendet. Dabei kann mit einem Klick auf "Zur Bewertung" direkt ins Dualoo gewechselt und die Bewertung abgegeben werden. Anschliessend erhält der Recruiter eine E-Mail, dass Sie die Bewertung abgeschlossen haben.

Erinnerung nach Ablauf des Termins und Bewertung nicht ausgefüllt

Einen Tag nach Ablauf des Termins wird der Bewerter über sein Versäumnis informiert und aufgefordert die Bewertung abzuschliessen.

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