Voraussetzungen

  • Rechte als Admin um neue Vorlagen zu hinterlegen oder zu bearbeiten.
  • Den Zusammenhang zwischen Gestaltung und Vorlage können Sie hier nachlesen.
  • Ein Bewertungsschema wird im Prozessschritt als detaillierte Bewertung angezeigt. Damit das Bewertungsschema nach der Erstellung auch angezeigt wird, muss es in einem Bewerbungsprozess hinterlegt werden. Lesen Sie hier was eine detaillierte Bewertung ist und wie Sie das Bewertungsschema im Prozess verlinken können.

Bewertungsschema hinzufügen

1. Klicken Sie oben im Menü auf "Einstellungen". Unter dem Titel "Modul Rekrutierung" den Unterpunkt "Vorlagen Bewertungsschemen "auswählen.

2. Klicken Sie auf

und vergeben Sie im Feld einen aussagekräftigen Namen.

3. Wählen Sie nun eine "Gestaltung Bewertungsschema" aus (Lesen Sie hier, wie eine neue Gestaltung erstellt werden kann).

4. Dualoo hat automatisch zwei Kategorien mit jeweils zwei Kriterien geladen.

5. Bearbeiten Sie nun den Namen der bestehenden Kriterien und Kategorien mit einem Klick auf den "Namen".

6. Sie können bei jedem Kriterium eine "Beschreibung" eingeben. Die Beschreibung wird bei der Bewertung für die Mitarbeitenden angezeigt.

7. Sie können für jedes Kriterium eine individuelle "Gewichtung" angeben. Die bewerteten Kriterien fliessen anhand Ihrer Gewichtung in den Matching Index ein. Standardmässig werden die Kriterien mit Faktor 1 gewichtet.

8. Sie können die "Sichtbarkeit für" der Kriterien entsprechend der Rolle anpassen. So können Sie im gleichen Bewertungsschema beispielsweise einen vereinfachten Umfang für die Bewertenden Personen (Linienvorgesetzte) definieren.

9. Fügen Sie bei Bedarf weitere Kriterien oder Kategorien hinzu.

10. Zum Schluss muss das Bewertungsschema einem Schritt zugeordnet werden. Für die Anleitung klicken Sie hier.

Kategorie hinzufügen

1. Klicken Sie oben im Menü auf "Einstellungen". Unter dem Titel "Modul Rekrutierung" den Unterpunkt "Vorlagen Bewertungsschemen" auswählen.

2. Klicken Sie ganz unten auf der Seite auf

3. Name vergeben und auf "Speichern" klicken.

Kriterien hinzufügen

1. Klicken Sie oben im Menü auf "Einstellungen". Unter dem Titel "Modul Rekrutierung" den Unterpunkt "Vorlagen Bewertungsschemen" auswählen.

2. Wählen Sie in der Kategorie, in welcher Sie ein neues Kriterium hinzufügen wollen, den Button aus

3. Geben Sie beim Kriterium eine Beschreibung und eine Gewichtung an. Die Beschreibung wird bei der Bewertung angezeigt und stellt sicher, dass jeder Mitarbeitende weiss, was er bewerten muss.

Kriterien oder Kategorien bearbeiten

1. Klicken Sie oben im Menü auf "Einstellungen". Unter dem Titel "Modul Rekrutierung" den Unterpunkt "Vorlagen Bewertungsschemen" auswählen.

2. Wählen Sie zuerst das zu bearbeitende Schema aus.

3. Klicken Sie beim zu ändernden Kriterium oder Kategorie auf

und dann auf "Kriterium/Kategorie bearbeiten"

Kriterien oder Kategorien löschen

1.Klicken Sie oben im Menü auf "Einstellungen". Unter dem Titel "Modul Rekrutierung" den Unterpunkt "Vorlagen Bewertungsschemen" auswählen.

2. Wählen Sie zuerst das zu bearbeitende Schema aus.

3. Klicken Sie beim zu löschenden Kriterium oder Kategorie auf

und dann auf "Löschen".

Achtung: Wenn Sie eine Kategorie löschen, werden alle Kriterien mitgelöscht.

Reihenfolge von Kriterien oder Kategorien ändern

1. Klicken Sie oben im Menü auf "Einstellungen". Unter dem Titel "Modul Rekrutierung" den Unterpunkt "Vorlagen Bewertungsschemen" auswählen.

2. Wählen Sie ganz oben zuerst das zu bearbeitende Schema aus.

3. Klicken Sie beim zu ändernden Kriterium oder Kategorie auf

und dann auf "Nach unten" oder "Nach oben"

Bewertungsschema duplizieren

1. Klicken Sie oben im Menü auf "Einstellungen". Unter dem Titel "Modul Rekrutierung" den Unterpunkt "Vorlagen Bewertungsschemen" auswählen.

2. Wählen Sie ganz oben zuerst das zu duplizierende Schema aus.

3. Klicken Sie neben dem Namen des Bewertungsschemas auf

und dann auf "Duplizieren".

4. Nun muss nur noch den Namen angepasst werden und allfällige Änderungen vorgenommen werden.

Bewertungsschema löschen

Die Anleitung finden Sie hier.

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