Enregistrer les indications de salaire pour un poste
Dans les informations relatives au poste, il est possible de définir une fourchette salariale comprenant le salaire de base, la devise et, éventuellement, une rémunération variable.
Afficher les indications de salaire dans l'annonce de poste
La fourchette salariale enregistrée peut, si vous le souhaitez, être affichée dans l'annonce de poste.
Demander les prétentions salariales dans le masque de saisie du formulaire de la candidature
Dans l'annonce de poste, sous « Masque de saisie », il est possible de définir si les prétentions salariales doivent être demandées dans le formulaire de la candidature et si ce champ est obligatoire.
Si une fourchette salariale a été définie pour le poste, celle-ci s'affiche dans le formulaire de candidature.
Saisir ses prétentions salariales dans le dossier
Les prétentions salariales s'affichent automatiquement dans le dossier après la candidature en ligne. Elles peuvent également être saisies ou modifiées manuellement, par exemple après un entretien d'embauche.
Informations salariales dans l'aperçu du dossier
Dans l'aperçu du dossier, il est possible d'afficher la colonne « Prétentions salariales ». Les prétentions salariales des candidats sont ainsi directement visibles et comparables.
Si une indication de salaire a été définie pour le poste, un graphique indique si les prétentions salariales se situent à l'intérieur ou à l'extérieur de cette indication de salaire.
Échelle: indique la position des prétentions salariales au sein de la fourchette salariale. Elle ne constitue ni une évaluation ni un classement.
Flèche: indique que les prétentions salariales se situent en dehors de la fourchette salariale définie.
Données manquantes: sont présentées de manière neutre et ne sont pas considérées comme une valeur salariale inférieure.
Si aucune fourchette salariale n’est définie pour le poste, seules les prétentions salariales sont affichées sous forme de montant.
Important: toutes les prétentions salariales d’un poste utilisent la même base salariale (par exemple, par mois ou par an) afin que les informations soient directement comparables. La base salariale est définie de manière centralisée dans les informations relatives au poste. En cas de modification, les prétentions salariales déjà saisies sont automatiquement recalculées.
Définir et modifier la base salariale
Si aucun salaire n’a encore été renseigné dans les informations sur le poste, la base salariale (par exemple, mensuelle ou annuelle) est définie lors de la configuration du formulaire de saisie dans les paramètres du poste ou lors de la première saisie d’une série de prétentions salariales dans le dossier.
La base salariale est automatiquement reprise dans les informations sur le poste et s’applique ensuite à toutes les candidatures pour ce poste.
Une modification ultérieure de la base salariale n’est possible que dans les informations sur le poste. Les prétentions salariales déjà saisies sont alors automatiquement converties afin que les informations restent comparables.
Ajustements du salaire (base salariale et devise)
Si les indications de salaire (base salariale et devise) du poste sont modifiées, les prétentions salariales des candidats sont automatiquement converties. Ainsi, les indications de toutes les candidatures pour un même poste restent comparables.
Ajustements possibles
Base salariale (par exemple, passage d’un salaire annuel à un salaire mensuel)
Devise (par exemple, passage de l’EUR au CHF)