Chaque étape de la procédure a une date (par exemple, la date de l'entretien ou du travail d'essai). Le recruteur ajoute différents personnes évaluant pour l'étape du processus (lire ici comment cela fonctionne). Comment ces personnes évaluant sont-ils informés?

Pour en savoir plus sur les échéances et la manière la plus simple de les utiliser, cliquez ici.

Veuillez noter que seuls les email seront envoyés si vous ajoutez une autre personne (et non vous-même) comme personne évaluant.

Il existe deux options:

Si la date se situe dans le futur, la personne évaluant est toujours informé de l'évaluation un jour avant la date.

Si la date est passée, c'est-à-dire si l'entretien a déjà eu lieu, la personne évaluante est immédiatement informé.

Dans les deux cas, l'email suivant est envoyé. En cliquant sur "À l'évaluation", vous pouvez passer directement à Dualoo et soumettre votre notation. Le 'Recruiter' recevra alors un emial l'informant que vous avez terminé l'évaluation.

Si un jour après la Date, l'Évaluation n'a pas été faite, la 'Personne évaluant' est informée de son manquement et est invitée à finaliser l'Évaluation. Ce rappel est envoyé automatiquement par Dualoo.

Si le Date a déjà expiré au moment de l'invitation, le délai est calculé à partir d'un jour après l'envoi de l'invitation.

Exemple avec des dates à comprendre

09.08.2022 : Réception de la Candidature en ligne.

16.08.2022 : Transmission au supérieur hiérarchique (évaluation détaillée).

18.08.2022 : Envoi du rappel.

Toutes les dates sont également toujours affichées sur l'icône d'information dans l'Évaluation détaillée ou dans l'étape du processus dans le dossier de candidature. Comment serai-je informé lorsque je pourrai soumettre une notation?Comment serai-je informé lorsque je pourrai soumettre une notation?