Neue Funktionen
👍 Mitarbeitende deaktivieren
Ausgetretene Mitarbeitende können als User in Dualoo deaktiviert werden und alle offenen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten werden ganz einfach an eine andere Person übergeben.
👍 Anrede: Einführung Dritte Option (divers)
Bewerbende sowie Mitarbeitende in Dualoo haben bei der Auswahl der Ansprache neu drei Auswahlmöglichkeiten (weiblich, männlich, divers). Personen, die ihre Anrede mit “divers” angeben, werden entsprechend geschlechtsneutral angesprochen.
👍 Ansicht der Anhänge optimiert
Die Ansicht der Anhänge haben wir optimiert, sodass Recruiter neu alle Anhänge / Dokumente von allen Prozessschritten in einer Übersicht sehen. Personen mit Berechtigungen als Bewertende Person für einen spezifischen Schritt sehen weiterhin ausschliesslich die Anhänge im jeweiligen Prozessschritt.
👍Dualoo Kontaktpersonen
Neu gibt es drei spezielle Rollen in Dualoo, diese Personen sind unsere Ansprechpartner in den entsprechenden Themen. Initial sind diese Rollen dem Ersteller des Accounts zugeordnet, können aber entsprechend angepasst werden. So werden wir künftig immer die richtige Person zum entsprechenden Thema kontaktieren bzw. informieren.
Hauptkontakt
Rechnungskontakt
Kontaktperson Datenschutz
👍 Anpassbare Inserate-Titel
Neu kann für ein Inserat ein völlig eigenständiger Inserate-Titel für die Veröffentlichung gewählt werden. Als Platzhalter in E-Mails und Briefen (B_BERUF) wird weiterhin die Berufsbezeichnung verwendet.
👍Mehr Gestaltungsmöglichkeiten im Inserat
Bei der Gestaltung von Inseraten im Bewerberportal können neu auch die Farbe, Schriftgrösse und Formatierung der Untertitel definiert werden.
Video
Release Vorstellung im Video ansehen.
Kleine Verbesserungen
Wir haben diverse kleinere Korrekturen und Optimierungen vorgenommen.
Bewerbungen können neu auch individuell anonymisiert werden. Dies passiert unabhängig von der Frist, welche in den Einstellungen definiert wurde. Mehr dazu finden Sie hier
In der Dossierübersicht kann neu auch nach der Durchführenden Person gefiltert werden.
In den Links können neu URL-Parameter verwendet werden. Wie diese genau funktionieren und wozu diese genutzt werden können, sehen Sie hier.
Das Teilen eines Inserats auf den Social-Media-Plattformen funktioniert nun auch multilingual einwandfrei.
Die Schnittstelle zu Solique ist multilingual und es können damit Inserate in verschiedenen Sprachen übergeben werden.
Land der Firmenstandorte kann neu angegeben werden und es sind dadurch neue Platzhalter vorhanden Bsp. S_LAND komplette Liste der Platzhalter sehen Sie hier
Land des Wohnsitzes der Bewerbenden wird im Hintergrund gespeichert (dieses wird aktuell noch nicht im Dossier angezeigt)
Das automatische Ausfüllen oder Komplettieren der Adresse, PLZ, Ort in der Eingabemaske vereinfacht es Bewerbenden, die geforderten Felder auszufüllen.
Bei den Firmen-Standorten werden neu die Geolokalisationsdaten (branch geolocation data) gespeichert, sodass diese beispielsweise an Google for Jobs gesendet werden können.
Recovery Codes können direkt durch HR-Manager oder Admins aus Dualoo an die entsprechenden User gesendet werden, falls sich diese nicht mehr einloggen können. Recovery Codes sind nur bei Verwendung der 2 Faktoren Authentifizierung nötig. Wie Sie dies senden können, sehen Sie hier
Zur besseren Übersicht zeigen wir im Bereich der Mitarbeitenden nun auch die tiefste Berechtigungsstufe an, die Rolle als Bewertende Person.
In den Bewerberportalen haben wir eine wesentliche Leistungsverbesserung (Schnelligkeit der Ladezeiten) erzielen können.
Die Höhe des "Webseiten-Headers" in den Bewerberportalen kann neu individuell angepasst werden.
Wir haben SEO Optimierungen im Stellenportal / Bewerberportal vorgenommen.
Die Ansicht der Dokumente / Anhänge ist nun auch auf iPads problemlos möglich.
Dualoo weiterempfehlen ist jetzt noch einfacher über den Herz-Button. Mehr dazu hier
Wir haben im Hintergrund Veränderungen in der Technologie vorgenommen. Hier von einer kleinen Verbesserung zu sprechen, ist eigentlich nicht korrekt. Aber diese Änderungen sind für Sie kaum spürbar. Der Vollständigkeit halber sind diese aber nachfolgend aufgeführt.
Upgrade auf Spring Boot 3.1 und Java 17
Das Login in Dualoo erfolgt auf neu bereits vollständig in Angular
Erste Komponenten wie die Ansicht der Anhänge und des Jobprofils wurden bereits von AngularJS in Angular migriert.
Neue JWT Authentifizierung (neuer Algorithmus zur Verschlüsselung, asymmetrisch, keine öffentlichen Endpunkte mehr, Subdomain unabhängig)
Eigene E-Mail-Domain nutzen
Auf Kundenwunsch haben wir eine neue Funktion entwickelt: Ab sofort können Sie Bewerbungen über Ihre eigene E-Mail-Adresse versenden und erhalten die Antworten wie gewohnt direkt in Dualoo. Diese Option kann nun von interessierten Unternehmen in einer Early Bird Phase getestet werden. Nach der Testphase wird diese optionale Funktion allen Kunden (auch Early Bird Kunden) kostenpflichtig zur Verfügung stehen.
Möchten Sie zu den ersten gehören, die diese neue Funktion in Dualoo testen können? Wenn ja, melden Sie sich jetzt zur Early Bird Gruppe an.