Exigences
Droits comme Recruiter (autorisation de travailler dans le processus / dossier)
Une Poste saisie sans 'annonce' ou annonce pdf (qui doit être remplacée)
Dans ce manuel, vous pouvez voir comment entrer dans un emploi
Créer une annonce pour un nouveau poste
1. Lorsque vous saisissez un nouveau poste, vous accédez à la section "Annonces" après avoir saisi les informations générales relatives au poste.
Vous devez d'abord "Ajouter une annonce de poste en ligne" pour pouvoir créer une annonce. Vous pouvez préparer une annonce pour différents types d'étapes (réception de la candidature ou événement sur plusieurs jours, période d'essai, etc.), qui sera ensuite utilisée dans l'annonce en ligne.
2."Étape du processus" - comme sélectionné précédemment (peut être adapté ici encore une fois)
3. "Réception de la candidature chez / personne de contact Annonce:"
Cette personne est enregistrée comme personne responsable dans l'étape du processus et est informée par e-mail chaque fois qu'une nouvelle candidature est reçue. De plus, cette personne apparaîtra dans la signature de l'accusé de réception automatique
4. "Masques de saisie et boutons pour les portails de candidature": s'il y en a plusieurs au choix, sélectionner celui qui convient.
5. "Accusés de réception automatiques par e-mail": si plusieurs modèles sont proposés, sélectionner le modèle correspondant. Cet e-mail est automatiquement envoyé à la réception d'une candidature / inscription en ligne.
6. "Image pour les réseaux sociaux:*" Un modèle d'image pour les réseaux sociaux définit la manière dont vos annonces de poste seront présentées lorsque vous les partagerez sur des plateformes telles que LinkedIn, Facebook ou Instagram.
7. "Type d'annonce:" Sélectionnez "Numérique" ou "PDF".
Nous avons listé pour vous les avantages des annonces numériques par rapport aux annonces PDF:
Affichage parfait sur tous les terminaux (mobile / tablette)-.
Publication possible sur Google for Jobs (Google n'autorise pas les PDF)
Les textes peuvent être adaptés et gérés directement dans Dualoo- Aucun outil séparé n'est nécessaire pour la création de PDF's
8. "Image de couverture de l'annonce"
Si vous activez ("On") cette option, vous pouvez choisir parmi les images enregistrées pour l'affichage dans l'"offre d'emploi" (en haut comme image de couverture). Si aucune image appropriée n'est disponible, veuillez contacter votre administrateur. Seules les images enregistrées par votre administrateur sont disponibles.
9. "Personne de contact 1 dans l'annonce (contact): *" Dans le menu déroulant, sélectionnez la personne de contact qui apparaîtra comme interlocuteur dans l'annonce.
10. "Personne de contact 2 dans l'annonce (supérieur hiérarchique):"
Si cette option est activée, une deuxième personne de contact peut être sélectionnée, qui apparaîtra également dans l'annonce.
11. Afficher/masquer le numéro de téléphone dans l'annonce
La case à cocher pour masquer le numéro de téléphone se trouve sous Annonces, juste en dessous de "Réception de la candidature chez / Personne de contact pour l'annonce:*". Cette case est cochée par défaut (le numéro de téléphone est affiché). Si vous décochez cette case, le numéro de téléphone ne sera pas affiché dans l'annonce.
Ansicht mit Telefonnummer bei Kontakt 1 und ohne bei Kontakt 2:
Ici aussi, vous pouvez cocher une case pour indiquer si le numéro de téléphone doit être affiché. (Le réglage est effectué par un administrateur dans la rubrique "Conception de l'annonce"). Pour plus d'informations, cliquez ici: Que puis-je définir dans la conception des annonces?
12. "itre de l'annonce Publication"
Vous pouvez ici définir un titre d'annonce (intitulé du poste) totalement indépendant pour la publication de l'annonce. Au départ, c'est l'intitulé du poste neutre qui est utilisé, mais vous pouvez le remplacer dans ce champ.
Cette option n'est disponible que pour les annonces numériques.
Important: dans la communication (e-mails/lettres) avec les candidats, ce n'est pas le titre de l'annonce qui est utilisé, mais le caractère de remplacement du profil de postes B_BERUF.
13. "Introduction" (champ facultatif)
Si vous activez le bouton « Introduction », vous pouvez saisir un texte d'introduction personnalisé décrivant votre entreprise ou un lien. Le titre « Introduction » n'apparaîtra pas dans l'annonce.
14. "Tâches et attentes (champs obligatoires)"
Indiquez ici les "Tâches" et "Nous attendons" du poste. Vous pouvez modifier le titre en cliquant sur la zone et celui-ci s'affichera dans l'annonce.
15. "Nous offrons" (champ facultatif)
Le bouton "Activé/Désactivé" vous permet de déterminer si ce champ doit être affiché. Saisissez ici les informations relatives à votre offre. Vous pouvez modifier le titre en cliquant sur la zone correspondante. Il s'affichera alors dans l'annonce. Vous pouvez saisir dans le champ de texte ci-dessous toute autre information que vous souhaitez voir apparaître dans l'annonce.
16. Si nécessaire, le titre de la rubrique Interlocuteur(s) peut être modifié individuellement.
17. vous avez maintenant plusieurs possibilités pour enregistrer l'annonce (le nouveau poste saisi) :
"Enregistrer sans publier" - Enregistre le poste nouvellement saisi.
"Enregistrer et publier" - Enregistre le poste nouvellement saisi et vous dirige vers "Publier".
"Annuler" - Annule toutes vos modifications et le poste ne sera pas saisi.
Découvrez comment vérifier et imprimer votre annonce avant sa publication en cliquant sur ce lien : Aperçu d'une annonce numérique dans le portail de candidature.
Publication d'une annonce sur un site web
Si vous souhaitez publier une annonce directement sur votre site web, procédez comme suit :
Ouvrez les "Paramètres de l'offre" à l'endroit souhaité.
Accédez à l'onglet "Publier".
Dans la section "Portails candidats", sélectionnez le portail de candidature souhaité de votre site web. Le portail est automatiquement défini sur "actif".
Consulter l'offre
Publiez l'annonce sur le portail de candidature sélectionné.
Cliquez sur le bouton "Au portal de candidature en ligne" en haut à droite.
Sélectionnez votre portail de candidature pour voir l'annonce directement sur votre site web.
L'annonce est désormais accessible au public et visible par les candidats.