Exigences
Droits de Recruiter (autorisation de participer au processus / de travailler sur les dossiers)
Un poste enregistré sans annonce ou une annonce au format PDF (qui doit être remplacée)
Pour savoir comment saisir une annonce pour un nouveau poste, consultez ce guide
Créer une annonce pour un nouveau poste
1. Lors de la saisie d'un nouveau poste, après avoir renseigné les informations générales relatives au poste, vous accédez à la section «Annonces».
Vous devez d’abord «Ajouter une annonce de poste en ligne» afin de pouvoir créer une annonce. Vous pouvez préparer une annonce pour différents types d’étapes (réception de la candidature, événement sur plusieurs jours, Journées d’orientation, etc.), qui sera ensuite utilisée dans l’annonce de poste en ligne.
2. «Étape du processus» – telle que sélectionnée précédemment (peut être modifiée ici)
3. «Personne responsable (notification par e-mail en cas de candidature):*»
Cette personne est désignée comme personne responsable de l’étape du processus et est informée par e-mail à chaque fois qu’une nouvelle candidature est reçue. De plus, son nom figure dans la signature des accusés de réception automatiques par e-mail.
4. «Accusés de réception automatiques par e-mail» : si plusieurs options sont disponibles, sélectionnez le modèle correspondant. Cet e-mail est envoyé automatiquement à la réception d’une candidature ou d’une inscription en ligne.
5. «Image pour les réseaux sociaux:* Un modèle d’image pour les réseaux sociaux définit la manière dont vos annonces de poste seront présentées lorsque vous les partagerez sur des plateformes telles que LinkedIn, Facebook ou Instagram.
6. «Type d’annonce:» Sélectionnez «Numérique» ou «PDF».
Nous avons répertorié pour vous les avantages des annonces numériques par rapport aux annonces au format PDF:
Affichage parfait sur tous les appareils (mobile / tablette)
Publication possible sur Google for Jobs (Google n’autorise pas les fichiers PDF)
Les textes peuvent être modifiés et gérés directement dans Dualoo – aucun outil séparé n’est nécessaire pour la création de fichiers PDF
7. «Photo de couverture de l’annonce»
Si vous activez cette option, vous pouvez choisir parmi les images enregistrées celle qui s’affichera dans l’« offre d’emploi » (en haut, en tant qu’image de couverture). Si aucune image appropriée n’est disponible, veuillez contacter votre administrateur. Seules les images enregistrées par votre administrateur sont disponibles.
8. «Personne de contact 1 dans l’annonce (Contact):* » Sélectionnez dans le menu déroulant la personne de contact qui apparaîtra sur l’annonce en tant qu’interlocuteur.
9. «Personne de contact 2 dans l’annonce (Supérieur hiérarchique):»
Si cette option est activée, vous pouvez sélectionner une deuxième personne de contact qui apparaîtra également sur l’annonce.
10. Afficher/cacher le numéro de téléphone dans l’annonce
La case à cocher permettant de cacher le numéro de téléphone se trouve sous Annonces, juste en dessous de «Réception de la candidature chez / Personne de contact de l’annonce:*». Ce champ est activé par défaut (le numéro de téléphone s’affiche).
Note: les administrateurs peuvent activer l’option de cacher les numéros de téléphone dans les paramètres «Conception de l’annonce» . Plus d'informations ici: Que puis-je définir dans la conception des annonces?
Affichage dans l’annonce avec le numéro de téléphone pour le contact 1 et sans pour le contact 2:
11. «Afficher l’indication de salaire dans l’annonce»
L’indication de salaire peut être affichée ou cachée individuellement dans l’annonce de poste.
Exigence préalable: l’indication de salaire doit d’abord être saisie dans les «Informations sur le poste».
Procédure:
Ouvrez le poste souhaité.
Sous «Informations sur le poste», saisissez l’indication de salaire et enregistrez.
Ouvrez l’annonce correspondante.
Activez ou désactivez l’affichage de l’indication de salaire dans l’annonce.
Exemple d’affichage dans l’annonce
12. «Titre de l’annonce à publier»
Vous pouvez ici définir un titre d’annonce (intitulé du poste) totalement indépendant pour la publication de l’annonce. Par défaut, l’intitulé de poste non genré est utilisé, mais il est possible de le remplacer à l’aide de ce champ.
Cette option n’est disponible que pour les annonces numériques.
Important: dans la communication (e-mails / courriers) avec les candidats, ce n’est pas le titre de l’annonce qui est utilisé, mais le paramètre par défaut du profil de postes B_BERUF.
13. «Introduction» (champ facultatif)
Si vous activez le bouton « Introduction », vous pouvez saisir un texte d’introduction personnalisé décrivant votre entreprise ou ajouter un lien. Le titre «Introduction» n’apparaît pas dans l’annonce.
14. «Tâches» & «Nous attendons» (champs obligatoires)
Saisissez ici les «Tâches» et «Nous attendons» pour le poste. Vous pouvez modifier le titre en cliquant sur la zone correspondante; celui-ci s’affichera alors en conséquence dans l’annonce.
15. «Nous proposons» (champ facultatif)
À l’aide du bouton «Activé/Désactivé», vous pouvez choisir d’afficher ou non ce champ. Saisissez ici les informations relatives à votre offre. Vous pouvez modifier le titre en cliquant sur la zone correspondante; celui-ci s’affichera alors en conséquence dans l’annonce. Vous pouvez simplement saisir ci-dessous, dans ce champ de texte, toute information supplémentaire que vous souhaitez également afficher dans l’annonce.
16. Si l’indication de salaire est activée, elle s’affiche à cet endroit dans l’annonce.
Plus d’informations ici: Comment puis-je indiquer le salaire et demander aux candidats leurs prétentions salariales ?
17. Si nécessaire, le titre de la ou des personnes de contact peut être personnalisé.
18. Cliquez sur «Continuer» pour accéder au formulaire de saisie.
Formulaire de saisie
Sous «Masques de saisie et boutons pour les portails de candidature», sélectionnez le formulaire de saisie souhaité dans le menu déroulant. Formulez la phrase comme une instruction claire
Champs supplémentaires
Demander les prétentions salariales
Le bouton « Demander les prétentions salariales » permet de déterminer si les candidats peuvent indiquer leurs prétentions salariales dans le formulaire de saisie.
Activé: les prétentions salariales sont demandées dans le formulaire de saisie.
Désactivé: les prétentions salariales ne sont pas demandées.
Champ obligatoire: il est également possible de définir si cette information doit être un champ obligatoire.
Note: si une indication de salaire est renseignée sous «Informations sur le poste», celle-ci s’affiche dans le formulaire de candidature.
Plus d’informations ici: Comment puis-je renseigner des indications de salaire et demander aux candidats d’indiquer leurs prétentions salariales ?
Pour terminer, sélectionnez l’une des options suivantes :
Annuler: rejeter les modifications.
Enregistrer sans publier: enregistrer les modifications sans les publier.
Enregistrer et publier: enregistrer les modifications et les publier immédiatement.
Découvrez comment vérifier et imprimer votre annonce avant sa publication – via ce lien: Aperçu d’une annonce numérique dans le portail de candidature (brouillon)
Publication d’une annonce sur un site web
Si vous souhaitez publier une annonce directement sur votre site web, procédez comme suit:
Ouvrez les «Paramètres du poste» pour le poste souhaité.
Accédez à l'onglet «Publier».
Dans la section «Portails de candidature», sélectionnez le portail de candidature de votre choix pour votre site web. Le portail est automatiquement défini sur «actif». Plus d'informations ici: Comment publier ou suspendre un poste sur le portail de candidature?
Consulter le poste
Publiez l'annonce sur le portail de candidature sélectionné, par exemple dans le portail de candidature « Brouillon ». Plus d'informations ici : Aperçu d'une annonce numérique dans le portail de candidature «Brouillon»
Cliquez sur le bouton «Vers le portail de candidature en ligne» en haut à droite.
Sélectionnez votre portail de candidature pour voir l'annonce directement sur votre site web.








