Exigences
Droits en tant que 'Recruiter' (autorisation de collaborer dans le processus / les dossiers)
Saisir une nouvelle annonce de poste
1. Cliquez sur "poste" dans le menu supérieur ou utilisez la navigation rapide.
2. Sélectionnez ensuite "Saisir nouvelle annonce de poste".
Aperçu des poste
Commencez par sélectionner le "type de poste" (apprentissage, stage ou employés). Une fois votre sélection effectuée, d'autres champs de saisie s'affichent automatiquement.
2. Si un poste identique est déjà publié, Dualoo le propose automatiquement.
Sinon, créez un "Créer un profil d'emploi vierge".
Vous trouverez les profil de postes déjà créés sous "Paramètres" → "profil de postes" (pour en savoir plus à ce sujet, cliquez ici).
3. Sélectionnez la ou les "langues de l'appel d'offres" souhaitées.
4. Si vous sélectionnez plusieurs langues pour l'appel d'offres, définissez également la langue principale.
Saisissez les intitulés de poste correspondants et, si vous le souhaitez, un texte supplémentaire (par exemple, service interne).
Si plusieurs langues sont activées, les intitulés de poste doivent être saisis dans chaque langue.
La désignation professionnelle non genrée est utilisée pour l'annonce de poste.
La désignation genrée sert exclusivement à s'adresser correctement aux candidat·e·s dans les e-mails.
5. Indiquez le "Nombre de postes" et laissez le "Statut" sur "Ouvert".
6. Cliquez sur "Continuer" pour accéder directement aux "Informations sur le poste".
Informations sur les postes
1. Sélectionnez le groupe professionnel, la spécialisation professionnelle et le secteur d'activité.
Groupe professionnel: catégorie générale qui décrit le domaine d'activité général (par exemple, professions commerciales, professions techniques ou santé).
Spécialisation professionnelle: subdivision plus précise au sein du groupe professionnel, qui désigne la profession ou le domaine spécialisé exact (par exemple, gestion administrative, électrotechnique ou infirmier).
Secteur d'activité: secteur économique ou domaine d'activité de l'entreprise dans laquelle se trouve le poste (par exemple, industrie, éducation, administration publique).
Ces informations apparaissent dans la gestion interne des postes ainsi que sur les plateformes d'emploi externes et permettent de classer correctement l'offre d'emploi.
Pour en savoir plus, cliquez ici: Catégorie professionnelle, spécialisation professionnelle et secteur d'activité
2. Si vous avez saisi plusieurs sites dans Dualoo, vous pouvez sélectionner ici le "emplacement" du poste.
3. Indiquez la "date de prise d'emploi" (une seule option peut être sélectionnée).
4. Saisissez la "charge de travail" souhaitée.
Exemple d'affichage dans le portail de candidature pour un taux d'activité de 80 à 100 % :
Exemple de présentation sur le portail de candidature pour un taux d'occupation de 100 à 100%:
Si vous sélectionnez 100 à 100 %, aucune charge de travail n'apparaîtra dans l'offre d'emploi.
5. Sélectionnez le "contrat de travail" – à durée déterminée ou à durée illimité.
6. Sélectionnez le processus correspondant.
7. Si vous souhaitez ajouter des "notes internes concernant le poste", activez le bouton (Activé).
8. Cliquez sur "Continuer" pour accéder directement aux "Autorisations".
Autorisations
1. Indiquez les "Autorisations" souhaitées.
Par défaut, la personne qui saisit le nouveau poste est automatiquement enregistrée.
Si elles sont disponibles, les personnes qui disposaient déjà d'autorisations pour des postes précédents (sur la base des informations issues des profils de postes existants) sont également reprises.
Dans ce guide, vous trouverez un aperçu des autorisations et des rôles dans Dualoo.
2. Cliquez sur "Continuer" pour accéder directement aux
Annonce d'emploi
1. Cliquez ensuite sur "Ajouter annonce de poste en ligne" et sélectionnez l'étape correspondante.
Si vous ne souhaitez pas créer d'annonce, cochez "Pas d'annonce".
2. Vous trouverez ici les instructions pour saisir une annonce numérique.
Saisissez toutes les informations nécessaires.
Nous recommandons les annonces de poste numériques plutôt que l'usage d'un PDF.
3. Vous avez maintenant plusieurs possibilités pour enregistrer la nouvelle offre d'emploi :
• Annuler : toutes les modifications sont rejetées ; l'offre d'emploi n'est pas enregistrée !
• Enregistrer sans publier : enregistre la nouvelle offre d'emploi sans la publier en ligne.
• Enregistrer et publier : enregistre l'offre d'emploi et vous redirige directement vers l'étape suivante de la publication.
Publier
1. Vous trouverez ici un aperçu des différentes possibilités de publication de postes d'emploi ou de publication avec Dualoo.
2. Les candidats peuvent désormais postuler directement en ligne à cette offre d'emploi.
La personne responsable est automatiquement informée par e-mail de la réception de nouvelles candidatures.