Nous vous recommandons d'utiliser notre lien de candidat dans le plus grand nombre d'endroits possible. Cela vous évitera la fastidieuse procédure de saisie des données des candidats. Lisez ici comment cela fonctionne. Il est également possible d'intégrer tous les postes ouverts avec un portail de candidats directement dans le site web. Vous pouvez lire à ce sujet ici.
Exigences
Droits comme Recruiter (autorisation de participer au processus / dossier)
Saisie manuelle d'une candidature
1. Cliquez sur "Dossiers" dans le menu ci-dessus et sélectionnez le poste ouvert pour lequel le candidat a postulé
2. Si l'emploi n'existe pas encore, vous pouvez l'ajouter avec cet article: ici.
3. Ciquez maintenant en haut à gauche sur
4. Remplir toutes les données du candidat et sauvegarder le "Dossier". Vous accédez directement au "Dossier".
5. Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger la photo de la candidature. Cliquez sur le bouton:
6. Pour que vous puissiez maintenant affecter le dossier à un travail, cliquez sur
7. Sélectionnez l'étape suivante du processus.
8. Indiquez la date de début au plus tôt.
9. Sélectionnez la personne responsable ou confirmez celle qui a été attribuée automatiquement.
Cette personne est désormais responsable de l'étape et doit veiller à ce que le processus se poursuive. Si vous attribuez cette tâche à une autre personne, celle-ci en sera informée par e-mail et pourra accéder directement au dossier en un clic.
Plus d'informations
11. Facultatif: vous pouvez indiquer ici la date de début au plus tôt
12. Cliquez sur « Enregistrer » pour créer le dossier.
Pour plus d'informations sur les fonctionnalités du dossier, cliquez ici: Aperçu des fonctionnalités du dossier
