Vous pouvez consulter la procédure complète de création d'un nouveau poste ici. Dans l'article suivant, nous traiterons des spécificités des emplois multilingues.

1. Après avoir commencé à saisir un nouveau poste, sélectionnez les langues d'appel d'offres souhaitées. Dans l'"Aperçu des postes", le poste s'affiche dans la langue principale sélectionnée.

2. Avec la sélection des différentes langues d'affichage, les champs pour les "titres de poste" sont automatiquement ajoutés dans les langues correspondantes, ils doivent être remplis comme d'habitude en tant que champs obligatoires.

3 Les étapes suivantes, telles que les "informations du poste" et les "autorisations", doivent être remplies comme pour un poste monolingue.

4. L'"annonce" doit être remplie dans toutes les langues d'appel d'offres choisies.

Important : n'oubliez pas de remplir les textes dans toutes les langues de l'appel d'offres.

5. sous "Publier", vous pouvez publier le poste comme d'habitude.

Avec "Google & Social Media Posting", le poste peut être publié en plusieurs langues - le nombre de candidatures pour les évaluations est automatiquement additionné.

Information Postings des réseaux sociaux dans le flux : La langue principale sélectionnée est affichée ici en première instance. Pour les plateformes qui enregistrent les informations de manière fixe dans la mémoire tampon, cela peut poser des problèmes. Pour en savoir plus, ici.

Information sur les portails de candidature : si vous avez intégré différents "portails de candidature" sur le site web multilingue de votre entreprise, publiez le poste sur tous les portails de candidature souhaités.

1. Dans le 'Portail de candidature', les candidats peuvent changer indépendamment la langue affichée selon leurs souhaits. La langue dans laquelle vos portails de candidats sont disponibles et la langue dans laquelle les offres d'emploi sont affichées en priorité sont définies par votre 'Admin' dans les "Paramètres".

2. Si un poste n'est pas créée dans la langue du portail des candidats, la langue principale de l'offre est automatiquement utilisée. exemple: une offre d'emploi dont la langue principale est l'anglais est publiée en allemand et en anglais. Toutefois, les demandeurs ont réglé le 'Portail de candidature' sur le français. Dans ce cas, le travail sera affiché en anglais, la langue principale.

3. Si le 'Portail de candidature' est affiché en anglais et que l'on clique ensuite sur une offre d'emploi, l'annonce s'affiche automatiquement en anglais également. Et les candidats verront alors également l'écran de saisie en anglais. Les candidats pourraient personnaliser la langue dans chaque domaine.

L'email de confirmation de réception est automatiquement envoyé dans la langue qui a été affichée au candidat dans le masque de saisie.