Personnalisation plus flexible des aperçus : L'espace disponible a été optimisé dans les aperçus des postes, des dossiers et des évaluations. Il est désormais possible d'afficher ou de cacher les libellés et des colonnes supplémentaires, et d'ajuster manuellement la largeur des colonnes. Dans l'aperçu des dossiers, la photo de profil s'affiche en outre de manière plus compacte.

Nouvel éditeur de texte avec emojis : L’ancien CKEditor a été remplacé par Froala. Cela offre de nouvelles possibilités d’édition, notamment la possibilité d’utiliser désormais des emojis.

Extension de l’exportation des données pour les analyses : lors de l’exportation des évaluations, le nom de l’étape, l’ID du dossier et l’ID de l’application sont désormais systématiquement inclus. Cela facilite la création d’analyses sur les délais de traitement, par exemple la durée de l’évaluation ou le temps nécessaire jusqu’à l’étape suivante du processus.

Navigation plus homogène : les onglets ont été harmonisés dans les paramètres (notamment les processus de la candidature) et dans d’autres sections telles que le dossier du candidat. La navigation gagne ainsi en clarté et en cohérence.

Des confettis lors d’actions réussies : pour certaines actions réussies, comme un Engagement, une animation de confettis vient désormais marquer visuellement la fin de l’opération.

Paramètres personnels : le comportement de défilement et le mode de couleur (par exemple, le mode sombre) peuvent désormais être définis individuellement sous « Mon compte ».
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Optimisations mobiles : diverses optimisations ont été apportées à l’affichage mobile. Dualoo peut être installé sur un smartphone en tant qu’application web.

Enregistrer les pièces jointes des e-mails directement dans la rubrique « Communication » : les pièces jointes des e-mails peuvent désormais être enregistrées directement dans la rubrique « Communication ». En fonction des autorisations, elles sont ainsi également accessibles aux personnes évaluant les candidatures.

Reconnaissance automatique de la langue de la candidature : la langue de la candidature est automatiquement enregistrée dans le dossier en fonction du masque de saisie sélectionné et peut être modifiée manuellement si nécessaire. Lors de l’envoi d’e-mails, les modèles correspondants dans cette langue s’affichent en priorité.

Sélectionner le type de fichier lors du téléchargement manuel : lors du téléchargement manuel, les documents peuvent être directement attribués à un type de fichier approprié (par exemple, CV, certificats de travail, etc.).

Commentaires internes/externes : le type (interne / externe) des commentaires peut être modifié a posteriori.

Ajout simplifié des utilisateurs existants : Les employés qui possèdent déjà un compte dans un autre service peuvent désormais être ajoutés plus facilement à leur propre mandant. 📖 Plus d'informations ici

Distinction plus facile entre les emplacements : En cas de plusieurs emplacements dans la même ville, la rue est désormais également affichée. Cela permet d’identifier clairement chaque emplacement.

Navigation améliorée dans les paramètres : Dans toutes les sections (par exemple « Processus de la candidature » ou « Modèles lettres / email »), la recherche et la sélection des onglets/modèles ont été optimisées afin de permettre de trouver plus rapidement les contenus souhaités et de les ouvrir plus facilement.

Aide PDF dans le masque de saisie : le texte affiché dans l’aide PDF du masque de saisie a été reformulé de manière neutre et peut désormais être personnalisé si nécessaire.
Auparavant : « Besoin d’aide avec vos PDF ? »
Désormais : « Aide pour les PDF »

Nouvel OPTIPACK « PORTÉE DE » : Le nouvel OPTIPACK offre une possibilité supplémentaire de diffuser de manière ciblée des annonces de poste en Allemagne.
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Nouvelles annonces de poste LinkedIn : LinkedIn Pro, d’une durée de 30 jours et proposant un ciblage étendu, ainsi que LinkedIn Urgent, d’une durée de 15 jours, sont désormais disponibles.
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Jobs.ch by Prospective optimisé : lors de la transmission des annonces de poste, le lieu de travail, y compris le nom de l’entreprise, est désormais également transmis.

Vérification des adresses e-mail suspectes : Les adresses e-mail inhabituelles sont désormais détectées dès leur saisie. Les candidat·e·s sont invité·e·s à vérifier ou à corriger leur adresse. De plus, une note correspondante s’affiche dans le dossier.

Protection améliorée lors de l’inscription : les nouvelles inscriptions font l’objet d’une vérification supplémentaire visant à détecter les domaines de messagerie gratuite indésirables et sont protégées contre les requêtes de spam automatisées grâce à Friendly Captcha.

Connexion et gestion des mots de passe plus sécurisées : la connexion, l’inscription et la réinitialisation du mot de passe s’effectuent désormais via un service d’authentification dédié (flux OAuth avec session). Les processus de connexion sont ainsi techniquement mieux sécurisés et gérés de manière centralisée. Les mécanismes utilisés (par exemple le hachage) ont été mis à jour.

GIF pour les réseaux sociaux, les images de couverture et les signatures : il est désormais possible d’utiliser des GIF, par exemple pour les logos sur les réseaux sociaux, les images de couverture ou les signatures d’e-mails.

Assistant personnel amélioré : le cockpit affiche désormais également les évaluations qui doivent être effectuées aujourd’hui.

Listes récapitulatives optimisées : le nombre d’éléments affichés par défaut a été ajusté afin d’éviter les espaces vides sur les pages.

Correction des noms de sources dans le dossier : les désignations techniques erronées telles que « PMS_Jobs » ou « PMS_GADS » s’affichent à nouveau correctement, par exemple sous la forme « Jobs.ch » ou « Google Ads ».

Correction de l’affichage des e-mails : les trémas et les caractères spéciaux dans les e-mails entrants s’affichent correctement.

Amélioration des signatures d’e-mails : les cellules de tableau liées dans les signatures sont désormais enregistrées correctement.

Correction des échéances des étapes du dossier : le calcul de la date d’échéance ainsi que la validation de l’indication de durée ont été améliorés.

Correction de l’anonymisation : une erreur lors de l’anonymisation de certains dossiers comportant un Refus et des étapes du processus suivantes a été corrigée.

Ajout du Kosovo : le Kosovo figure désormais dans la liste des pays disponibles.

Saisie plus flexible du Taux d’activité : le Taux d’activité peut désormais être saisi librement sous forme de valeur comprise entre 1 et 100 %.

Module complémentaire jobs.ch - Publication étendue : les Republications peuvent désormais être déclenchées avec ou sans modifications. De plus, lors de la clôture d’un poste, le message d’annulation correspondant est à nouveau transmis correctement.

Module complémentaire JobBooster - Publication corrigée : La logique de pause et d’annulation a été améliorée et la redirection correcte vers JobBooster a été garantie.

Module complémentaire Solique - Transmission corrigée : La transmission des offres d’emploi à Solique a été améliorée sur le plan technique.

Configuration de jobs.ch simplifiée : le numéro de client JobCloud n’est désormais plus un champ obligatoire lors de la configuration de l’extension.

Adresse e-mail personnalisée corrigée : le domaine de messagerie propre à l’utilisateur est désormais correctement utilisé pour tous les e-mails sortants pris en charge.

Amélioration de l’intégration Yousty : l’interface a été optimisée à plusieurs égards, notamment au niveau de la transmission d’informations (les fichiers Word sont désormais également pris en charge) et de la mise en relation des postes.

Nouveaux formats de fichiers pris en charge via l’API : outre le format PDF, il est désormais possible de transmettre des fichiers DOCX, PPTX, ODT, ODP et TXT. Ceux-ci sont automatiquement convertis au format PDF.

Plus de transparence concernant les jetons API : la date d’expiration et la date de dernière utilisation des jetons API sont désormais affichées.

Type d’annonce disponible via l’API : le nouveau paramètre « advertisementType » permet de distinguer les annonces au format PDF des annonces numériques.

Validation des numéros de téléphone via l’API : la validation des numéros de téléphone s’applique désormais également aux dossiers créés via l’API.